şirkətlərdə minimum 30 faiz qadın işçi məcburiyyəti



facebook twitter əjdaha lazımdı   googllalink

    1. ispaniya, fransa və norveçdə artıq mövcud olan qanundur. bu yaxınlarda almaniya da qəbul edib link . qanuna görə böyük şirkətlərin direktorlar şurasının minimum 30%-ni qadınlar təşkil etməlidirlər. qısacası zornan gözəllik olsun istəyirlər.
    2. məntiqsizdir. almaniyada hətta belə bir şey də var. tutalım ki, şirkətdə bir vəzifə boşdur və işçi axtarılır və şirkətin qadın hissəsinin tam olması üçün bir qadın çatışmır. əgər həmin yerə sadəcə bir qadın müraciət etsə, peşəkarlığından asılı olmayaraq şirkət onu qəbul etmək məcburiyyətindədir. əgər siz kişisinizsə, şirkət yuxarıdakı şərtlərə baxmayaraq sizi qəbul edirsə və sizin də bundan xəbəriniz varsa, onda sizi qəbul edən şirkəti qadın haqlarını tapdaladığı üçün məhkəməyə verib xeyli pul götürə bilərsiniz. bu dərəcədə absurddur bu qanun, amma etiraf etməliyəm ki, yuxarıdakı vəziyyət çox az ehtimal oluna bilər. indi işlədiyim şirkətə müqavilə üçün təklif göndərən şirkətlərin hamısından bu qanunu nəzərə aldıqlarına dair yazılı izahat tələb olunur.
    3. qadın haqqlarının qorunması ilə heç bir əlaqəsi olmayan vəziyyət. bu da başqa bir diskriminasiya növüdü, bu dəfə kişilərə qarşı. indi təsəvvür eliyin, siz direktorlar şurasında olan bir xanımdan daha qabiliyyətlisiz, amma vəzifəniz qaldırılmır çünki hansısa süni limit var. liberal bullshit. kanadada starbucks-dan daha məşhur bir kofe şop var, tim hortons adlanır. 3-4 ay əvvəl guya aktivist olan xanımlar deyirdi ki, idarə heyətində qadınların sayını artırmasaz sizdən kofe almayacayıq. çok da tın. bizim millətin sırf tipinə görə bəyəndiyi justin trudeau da eyni səhvi nazirlər kabineti ilə elədi.


sən də yaz!