gender bərabərliyi


facebook twitter əjdaha lazımdı   googllalink

    1. Azərbaycanda və həmçinin bir çox digər ölkələrdə yalnız qadın və kişi hüquqlarının bərabərliyini Dəstəkləyən düşüncə tərzi.

    Gender ifadəsini aydınladacaq olsaq, Cinslər üçün müəyyən edilən fiziki, bioloji, Psixi və davranış xüsusiyyətidir.Gender bərabərliyi deyildikdə isə, cinslərin fiziki, bioloji, psixi və davranış fərqliliklərinin bərabər hüquqlu olması, hər hansısa fərqli fiziki, bioloji, psixi və davranışlı şəxsin "alt cins, pis cins, ikinci, üçüncü cins" və s. Kimi xüsusi siniflərə ayrılmasını dəstəkləməyib, yalnış hesab edən bir anlayış nəzərdə tutulur.Ortalıqda ağıllı-ağıllı takılıb, mən gender ayrımı etmirəm deyib, gender bərabərliyini yalnız qadın hüququnu kişi hüququyla bərabərləşdirməkdə görən bacı və qardaşlarımızın səhv etdiyi böyük bir nüans.Üçüncü növ ölkələrdə, hələ-hələ bizimki kimi ibtidai cəmiyyətdən az-maz fərqlənən cəmiyyətlərdə cinsi azlıq olmayanların, cinsi azlıqları müdafiə etməsi bir az çətin və gec rast gəlinən şeydi.Yox, sən müdafiə etmək istəsən, həmin bacı və qardaşlarımız səni də cinsi azlıq olmaqda ittiham edəcək.Yuxarıda verdiyimiz izaha əsasən, gender bərabərliyində söhbət yalnız kişi və qadından deyil, kişi, qadın, lezbian, gey, bisexual, transsexual, asexual, sadist, mazoxist, sadomazoxist (çoxluqlar və azlıqlar) və s. Dən gedir.Əgər sən bu sadalananların hamısının bərabər hüquqlu olmasını qəbul etmirsənsə, sən gender bərabərliyinin tərəfdarı deyilsən(!).
    Pedofillik, zoofillik kimi terimlərin də bura qatılması bir neçə məsələyə görə qəbul edilməzdir.
    1.Bu növ genderə aid şəxslərin cinsi münasibətləri qarşılıqlı razılığa əsaslanmadığına görə.Pedofilin cinsi partnyoru hər hansısa növ cinsi əlaqəyə hazır olmayan yaş həddində olduğuna görə, razılıqdan söhbət gedə bilməz.Zoofili heç demirəm.
    2.Bu növ genderə aid olanlar, heç şübhəsiz psixi problemi olan insanlardır.Diqqət edin, psixi durumun fərqliliyi ayrıdır, psixi problemli olmaq ayrıdır..

    Əlqərəz, böyük götdən osdurub, gender bərabərliyini dəsdəklədiyini deyənlərə genderin nə mənə olduğun öyrədin.
    2. azərbaycanda kişilər üçün ömürlük həbs cəzası olduğu təqdirdə bunun qadınlara şamil olunmamasına görə zənnimcə təmin olunmayan bərabərlikdir. burda qadınlar üçün də ömürlük həbs cəsası istəmirəm (ümumiyyətlə ömürlük həbsə qarşıyam) sadəcə bu bərabərsizlik gözümdən qaçmadı.
    3. bütün dünyada iş bazarında da artıq ədalətsiz rəqabət mühitinin formalaşmasına gətirib çıxaran səfsətə. bunu həm şəxsi praktikamdan, həm də qlobal əmək bazarındakı statistikalardan yola çıxıb deyə bilərəm ki, bütün şirkətlər və ya siyasi hakimiyyətlər sırf qadındır deyə, sırf diskriminasiya qınağından kənarda qala bilmək üçün sahib olduğu əmək potensialı ilə kişilərin 10 addımlığına belə gələ bilməyəcək qlamurları işə götürür. həm də o müəssisəyə daha çox xeyir verə biləcək kişi işçilərə rəğmən. qozuma kimi diskriminasiyadır. hansısa təyinatı ancaq sikilmək olan qlamur diplomu, bir az da götü-başı var deyə işi qapmalıdır? "qadınam, anayam" deməklə olmur, gedin sikdirib çalışın. anasansa, biznes həyatı sənlik deyil, iki işi birlikdə aparmaq çətindir. ümumiyyətlə fikri-zikri ər-ailə müstəvisində inkişaf edən, gələcəyini ailə sistemi olmadan təsəvvür etməyə cəsarəti belə olmayan qadınların iş həyatına atılmağı özünün səhvi, onun kimi qeyri-ciddi sürtükləri işə götürmək isə sikilmiş, qeyri-professional işəgötürənlərin səhvidir.
    4. bizi yenə keçirəm çünki biz hələ arvad kişidən qorxsada qalmışıq. denyadaki vəziyyətdə bərabər deyil. məndən yuxardaki entryni yazan yazar əslində düz deyib amma yaxşı deməyib yəni yaxşı başlayıb axırını korlayıb axırını korlamasa idi bu yazarı bəyəndiyim ilk entry olacaqdı amma yenə qismət olmadı. uzun sözün qısası məsələn kanadada nazirlər kabinetindəki nazirləri 50 50 yə ediblər bu çox mənası şeydir istəyir kabinetin 100 faizi kişi yada 100 faizi qadın olsun əsas odur iş görə bilsinlər .entry yarımçıq qaldı
    5. Türkcə liyakat deyirlər.azərbaycan dilində tam qarşılığı nədir bilmirəm amma məğzi odur ki,işi layiq olana vermək lazımdı.yəni qısaca sezarın haqqı sezara.indi bilməm neçə nəfərlik şirkətdə ən az 30faiz qadın olmalıdı kimi mənasız qanunlar var.indi deyək ki,bu pozitiv ayrıcalıqdan niyə ancaq qadınlar yararlanır?niyə bir şirkətin 100faizi qadın ola bilir amma kişi ola bilmir?hadi azərbaycan kimi 3cü dünya ölkələrini başa düşdük burda tib oxuyan qadını əri işləməyə qoymaya bilir.niyə?çünki adam gijdıllaqdı.amma bu inkişaf etmiş ölkələrdə niyə bu gic gic aanunlar var?niyə bir siyasətçi kişi kimi yaşamaq lazımdı deyəndə götünü başını yırtan feministlər buna səs çıxartmır?çünki onların dərdi gender bərabərlik zad deyil pozitif ayrımcılıq istəyirlər.mənim deyəcəklərim bu qədər.ölkədə pozitiv diskriminasiyadan ən çox nəsibini almış yuneskonun və iseskonun xoşməramlı səfiri ölkənin birinci xanımı zati-aliləri hörmətli mehriban xanım əliyeva cənablarına burdan salamlarımı çatdırıram.ərinə də böyük böyük uğurlar.
    7. Qadınların və kişilərin eyni hüquqlara malik olmağıdır amma çox vaxt səhv anlaşılır Mədəniyyət yada alicənablıq qaydalarına görə həmmişə yer verməli, yol verməli, yeri gələndə palçıqlı yoldan keçməsi üçün paltomuzu belə gözdən keçirməli olduğumuz qadınların gender bərabərliyinə görə necə kişilərlə eyni tutula biləcəyini anlaya bilmirəm. Səs vermək, eyni işlərdə işləmək və sairə olar buna sözüm yoxdu amma ağını çıxardıb kişilərlə qadınların hər hansı bir şeyd, tam bərabər olduğunuda demək mənasızdı.
    8. qadınların narazı olduğu bərabərlik


sən də yaz!