1. işçi və işə götürən arasında bağlanan, müddəti müəyyən edilməyən müqavilədir. əmək müqaviləsində müddət yerini boş saxladıqda o əmək müqaviləsi müddətsiz olaraq imzalanmış hesab olunur. bundan başqa müddətli müqavilə əsasında işləyən işçi eyni müəssisədə 5 ildən artıq işlədikdə həmin müqavilə avomatik olaraq müddətsiz müqaviləyə çevrilir. bir də ki, işçi müsabiqə, imtanahan filan yoluyla işə girərsə həmin işçi ilə müddətsiz əmək müqaviləsi imzalanması məsləhətdi.