Böyük Britaniyada işçilər arasında işdən məmnunluq rekord aşağı düşüb.
Resolution Foundation nəzəriyyəsi tərəfindən aparılan təhlil göstərir ki, iş yerlərinin çevik olmaması, təhlükəsiz olmayan iş yerləri və müstəqilliyin itkisi işçilərin öz işlərinə münasibətini pozdu.
2025-ci ildə keçirilən British Social Attitudes sorğusuna əsasən, tədqiqatda işdən məmnunluqda kəskin bir azalma aşkar edildi və bu da İngiltərə işçilərinin bir on il əvvəlkindən daha az işəgötürənlər üçün daha çox işəgötürməyə hazır olduqlarına gətirib çıxardı.
İşdən məmnunluq 2015-ci ildə 81%-dən 74%-ə düşdü. Bu, sualın ilk dəfə verilməsindən sonra İngiltərə Sosial Attitudes araşdırmasında qeydə alınan ən aşağı göstərici idi.
Daha az işçi maraqlı bir iş olduğunu və ya yüksəlmək şansı təklif etdiyi bir iş olduğunu söylədi. İşəgötürənlərinin uğur qazanmasına kömək etmək üçün tələb olandan daha çox işləyəcəyini söyləyən işçilərin faizi 2015-ci ildə 69%-dən 2025-ci ildə 55%-ə düşüb.
Resolution Foundation-ın məlumatına görə, bu təhlili siyasətçilərə onilliklərlə sürən məhsuldarlıq artımının yavaşlaması, aşağı iş yerlərinin mobillaşması və bəzi qruplar, xüsusən də gənclər arasında yüksək iqtisadi qeyri-aktivliklərin necə aradan qaldırıla biləcəyini izah edəcək.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
