Yeni qanunlara əsasən iş elanlarında maaş məlumatı göstəriləcək terPublished15 iyul 2026İşəgötürənlər hökumətin ayrı-seçkiliyə qarşı qanunları yenidən yazmaq planlarına əsasən iş elanlarında əmək haqqı məlumatlarını dərc etməli olacaqlar. Təkliflər layihəsinə əsasən digər iş şərtlərinin təfərrüatları da namizədlərə açıqlanmalı ola bilər. gələcək əmək haqqı ayrı-seçkiliyi iddiaları. Bununla belə, tam olaraq hansı əmək haqqı məlumatının paylaşılmalı olacağına dair təfərrüatlar hələ dəqiqləşdirilməyib.
Səlahiyyətlilər dəqiq maaşların göstərilməli olub-olmayacağı, yaxud açıq rollar üçün potensial olaraq əmək haqqı diapazonu və ya “qiymət dərəcəsi” ilə bağlı məsləhətləşmələr aparmağı planlaşdırırlar. Onlar həmçinin sənaye qruplarından bonuslar kimi əsas maaşdan kənar məlumatların təqdim edilib-edilməməsi barədə soruşmağı planlaşdırırlar. Rol üçün iş elanı dərc etməyən işəgötürənlər namizədlərə müsahibədən əvvəl məlumatı yazılı şəkildə verməli olacaqlar. işaxtaranlar məlumatlı ərizə qərarları qəbul edir və "yanlış uyğunlaşdırılmış maaş gözləntiləri" ilə namizədləri kənarlaşdırmaqla şirkətlər üçün işə qəbul prosesini yaxşılaşdırır. Müxtəlif akademik araşdırmalara istinad edərək, o, həmçinin bildirib ki, şəffaflıq uğurlu ərizəçilərə maaşlar təklif edilərkən "qeyri-bərabər nəticələrin" qarşısını almağa kömək edəcək. "Maaş diapazonları Böyük Britaniyada ödəniş şəffaflığı hal-hazırda məcburi olmasa da, son illərdə işəgötürənlərin məlumatı könüllü şəkildə açıqlaması tendensiyası müşahidə olunur. İnsan resursları menecerləri üçün sənaye orqanı olan CIPD-nin əvvəlki araşdırması bu təcrübənin özəl sektordan daha çox ictimai qurumlarda və xeyriyyə təşkilatlarında daha geniş yayıldığını aşkar edib. Məlumatların açıqlanması həmişə "tam şəffaf" olmur, diapazonlar bəzən 10,000 funt sterlinqdən daha genişdir. Təkliflər ödənişli şəffaflıq təklifləri ilə səslənir. Avropada işəgötürənlər yeni vəzifələr üçün ilkin ödənişi və ya diapazonunu açıqlamalı olacaqlar, ya dərc edilmiş iş elanına daxil edilməli, ya da müsahibədən əvvəl paylaşılmalıdır. Nazirlər Kabineti ilə məsləhətləşmə. Nazirlər Kabineti Oktyabr ayında başa çatan sənaye ilə məsləhətləşmədən sonra qanunvericilikdə müəyyən edilmiş dəqiq şərtlərlə İngiltərə, Uels və Şotlandiyada öz təkliflərini tətbiq etmək niyyətində olduğunu söyləyir. Şimali İrlandiya üçün hüquqlara nəzarət təşkilatı əvvəllər Aİ-nin yeni ödəniş şəffaflığı qaydalarının əyalətdə tətbiq edilməli olduğunu müdafiə edirdi. Şimali İrlandiya İcra Hakimiyyəti əvvəllər Aİ qaydalarına əməl etməyi planlaşdırıb-görmədiyini söyləməkdən imtina edib.
BBC Böyük Britaniya üçün yeni təkliflər fonunda Şimali İrlandiyada yeni qaydalar planlaşdırıb-planlamadığını soruşdu.
Oxşar mövzularKabinet OfisiÖdəməBu hekayə haqqında daha çox məlumat əldə etmək istərdinizmi, həmkarlarınız nə qədər qazanır? Əmək bərabər ödəniş hüquqlarını genişləndirməyi vəd edir.5 Fevral 2024-cü il
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
