Görünən zərərsiz bir içki TikTok, LinkedIn və digər sosial media platformalarında sərt müzakirələrə səbəb olub: namizədlər iş müsahibəsinə buzlu bir qəhvə gətirməlidirlərmi?
Bu müzakirə, Fortune 500 şirkətləri üçün 16 illik təcrübəsi olduğunu söyləyən Ceytrin Wehniainenin bu praktikanı tənqid edən TikTok videoyu paylaşdıqdan sonra başladı.
"Z nəsli namizədlər müsahibələrə buzlu qəhvə ilə gəlirlər", Wehniainen ötən həftə yayımlanan videoda deyib və əlavə edib ki, bu müsahibə işə götürənlərə "günün işləri siyahısında bir dayanacaq" olduğunu bildirir.
Onun sözləri bir sinirə vurmuş kimi görünür, işə götürənlərin, karyeral məşqçilərin və iş axtaranların minlərlə cavabını vermişdir. Onların bir çoxu müsahibəyə soyuq bir içki gətirmək peşəkarlıqdan və ya tamamilə zərərsiz olub-olmadığı ilə bağlı kəskin bölünmüşdür.
Mübahisə qəhvədən daha çox şeyə çevrildi. Əsasən, bu mübahisə iş yerinin normaları, peşəkarlıq və işəgötürənlərin işə götürərkən dəyərləndirmələri ilə bağlı daha geniş nəsil münaqişəsini əks etdirir.
Bəzi işə qəbul edənlər deyirlər ki, buzlu qəhvə namizədlərin ciddiliyindən istəməmiş siqnallar göndərə bilər, Z nəsilinin bir çox işçisi isə bu narahatlıqları köhnə və iş performansından kənar görür.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
