TechCrunch Desktop Logosu TechCrunch Mobile Logosu Ən Son BaşlanğıclarVentureAppleSecurityAIAppsDisrupt 2026 HadisələriPodkastlarXəbərlər bülleteni Axtarış Saytda Axtarış Göndərmək Ən Son Süni İntellekt Amazon Proqramları Biotexnologiya və Sağlamlıq İqlim Bulud Hesablama Ticarət Kriptomobil Oyunları və Müəssisə EV Əyləncələri Avadanlıq Instagram İşdən Çıxış Media və Əyləncə Meta Microsoft Məxfilik Robotik Təhlükəsizliyi Sosial Məkan Başlanğıcları TikTok Nəqliyyat Müəssisəsi TechCrunch-dan daha çox İşçilər Hadisələri Başlanğıc Döyüş Sahəsi StrictlyVC Xəbərlər Bülletenləri Podkastlar Videolar Partnyor məzmunu TechCrunch Brend Studiya Bizimlə əlaqə Şəkil Kreditləri:Jeff Kowomberg of Jeff Kowomal daha güclü süni intellekt bacarıqlarına malik olanları işə götürmək üçün işçilər Kirsten Korosec 16:04 PDT · 11 may 2026-cı il General Motors öz İT departamentinin 10%-dən çoxunu və ya təxminən 600 maaş alan əməkdaşını ixtisar etdi – qəsdən bacarıq mübadiləsi həyata keçirdi: təcrübəsi artıq uyğun gəlməyən işçilərin işdən çıxarılması və bəzi süni intellektlə bağlı biliklərə yer açması. GM TechCrunch-a işçilərin işdən çıxarılmasını həyata keçirdiyini təsdiqlədi; Bu barədə ilk dəfə Bloomberg News məlumat verib. Elektron poçtla göndərilən bəyanatda avtomobil istehsalçısı ixtisarları konkret məlumat vermədən onu gələcəyə hazırlamaq vasitəsi kimi qələmə verib.
Bu ixtisarlar işçilərin sayının daimi azaldılması deyil. İşdən çıxarılmalarla tanış olan bir şəxs TechCrunch-a bildirib ki, şirkət hələ də İT departamentində vəzifələr üçün, lakin fərqli bacarıqlar üçün insanları işə götürür. Ən çox axtarılan imkanlar süni intellekt əsasında yerli inkişaf, məlumat mühəndisliyi və analitika, bulud əsaslı mühəndislik, agent və model inkişafı, operativ mühəndislik və yeni AI iş axınlarıdır.
Praktiki baxımdan, GM süni intellektlə sıfırdan qurmağı bilən insanları axtarır - sistemlərin layihələndirilməsi, modellərin öyrədilməsi və boru kəmərlərinin mühəndisliyi - yalnız AI-dən məhsuldarlıq vasitəsi kimi istifadə etmir. GM öz resurslarını yüksək prioritet təşəbbüslərə, o cümlədən süni intellektə yönəltdiyi üçün son 18 ay ərzində bir neçə departamentdə ağ yaxalıqlı işçiləri işdən çıxarıb. Məsələn, 2024-cü ilin avqustunda şirkət 1000-ə yaxın proqram təminatı işçisini ixtisar etdi.
Avtonom yük daşıma startapı Aurora-nın həmtəsisçisi və avtonom avtomobil sənayesinin veteranı olan Sterling Anderson 2025-ci ilin may ayında baş məhsul direktoru vəzifəsinə işə götürüldükdən sonra proqram təminatı işçi qüvvəsi əhəmiyyətli dəyişikliklərə məruz qalıb. Keçən noyabrda Anderson GM-in fərqli texnologiya bizneslərini bir təşkilatda birləşdirməyə sövq etdiyi üçün şirkətin proqram təminatı qrupundan üç top-menecer ayrıldı: Barış Çetinok, proqram təminatı və xidmətlərin məhsullarının idarə edilməsi üzrə baş vitse-prezident; Dave Richardson, proqram təminatı və xidmət mühəndisliyi üzrə baş vitse-prezident; və Cisco-nun keçmiş vitse-prezidenti Barak Turovski cəmi doqquz ayını GM-in baş süni intellekt zabiti kimi keçirdi. GM o vaxtdan etibarən boşluğu süni intellektə əsaslanan yeni işçilərlə doldurmaq üçün hərəkətə keçdi.
O, oktyabr ayında əvvəllər Apple-da işləyən Behrad Toghi-ni süni intellekt üzrə aparıcı kimi işə götürdü. Şirkət həmçinin Rashed Haq-ı avtonom avtomobillər üzrə vitse-prezident vəzifəsinə gətirdi. Haq beş ili GM tərəfindən satın alınan və sonradan bağlanan sürücüsüz avtomobil şirkəti olan Cruise-da süni intellekt və robot texnikasının rəhbəri kimi keçirdi. var playerInstance_jwplayer_6a7bba7e85e3e = jwplayer( "jwplayer_6a7bba7e85e3e" ); playerInstance_jwplayer_6a7bba7e85e3e.setup(); Sənaye üçün GM-in yenidən qurulması müəssisədə AI-nin tətbiqinin praktikada necə göründüyünə dair bir siqnaldır - təkcə mövcud komandaların üstünə AI alətlərini əlavə etmək deyil, həm də işçi qüvvəsini sıfırdan qəsdən yenidən qurmaq.
Onun işə götürdüyü spesifik imkanlar – agent inkişafı, model mühəndisliyi, süni intellektlə yerli iş axınları – birbaşa iri müəssisə tələbinin getdiyi yerə işarə edir. Mövzular AI, GM, Layoffs, Transportation Məqalələrimizdəki keçidlər vasitəsilə satın aldığınız zaman kiçik bir komissiya qazana bilərik. Bu, redaksiya müstəqilliyimizə təsir etmir.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
