Trump administrasiyası H-1B vizasının islahatı səylərini davam etdirməyə hazırlaşır, o cümlədən hökumətin viza qaydalarını pozan şirkətləri hədəfə alması və illik buraxılış limitindən azadolma hüququ olan şəxslərin dəyişdirilməsi. Daxili Təhlükəsizlik Departamenti (DHS) tərəfindən yazılmış bir təklif çərşənbə axşamı Ağ Evə yollandı, lakin dəyişikliklərin necə həyata keçiriləcəyi ilə bağlı daha incə detallar hələ ictimaiyyətə açıqlanmayıb. Geniş populyar bir işə əsaslanan viza olaraq, H-1B son illərdə qanuni immiqrasiya ətrafında müzakirələrin mərkəzində olmuşdur, tənqidçilər texnologiya şirkətləri və ondan istifadə edən digər işəgötürənlərin Amerika əsilli işçiləri iş yerlərindən aşağı maaşlı immiqrant işçilərin xeyrinə kəsdiyini iddia edirlər.
Texnologiya sənayesi və vizanın tərəfdarları ABŞ-da bu rolları yerinə yetirmək üçün kifayət qədər yüksək ixtisaslı işçilərin olmadığını iddia edirlər. Prezident Donald Trump, ümumilikdə, H-1B-yə dəstək göstərdi, lakin onun əsas tərəfdarlarının çoxu buna qarşı çıxır və onun ikinci administrasiyası altında olan DHS, Əmək Departamenti (DOL) ilə yanaşı, narahatlıqlarla mübarizə aparmaq üçün proqramda köklü dəyişikliklər etməyə çalışdı. Ağ Evin İnformasiya və Tənzimləmə İşləri İdarəsinə göndərilən təklif qısadır, lakin deyir ki, DHS bunu planlaşdırır: Newsweek DHS-dən planlaşdırılan dəyişikliklərlə bağlı əlavə təfərrüatlar və proqramın qaydalarını pozan şirkətlərin nümunələri üçün U.S.
Vətəndaşlıq və İmmiqrasiya Xidmətinin sözçüsü Zak Kahler belə cavab verdi: "İlk növbədə, məşğulluğa əsaslanan immiqrasiya millətə, Amerika bizneslərinə və Amerika vətəndaşlarına fayda verməlidir. Vətəndaşlıq və İmmiqrasiya Xidmətləri məşğulluğa əsaslanan viza proqramlarının ilk növbədə Amerika işçilərini əvəz etmək üçün deyil, əlavə etmək üçün istifadə olunmasını təmin etmək üçün çalışır." Ən əhəmiyyətli potensial dəyişiklik, hər il standart H-1B buraxılışlarının sayına tətbiq edilən məhdudiyyəti kimin keçməsinə icazə verilən dəyişikliklər ola bilər. Mövcud qanunvericiliyə əsasən, bəzi işəgötürənlər universitetlər, əlaqəli qeyri-kommersiya təşkilatları və bəzi tədqiqat təşkilatları da daxil olmaqla illik H-1B limitindən azaddırlar.
DHS, Bayden dövründəki H-1B modernləşdirmə qaydası zamanı bəzi məhdudiyyətsiz uyğunluğu genişləndirdi. Əgər Trump administrasiyası limitdən azad olan şəxsləri daraltsa, bu, H-1B lotereyasından yan keçə bilən işəgötürənlərin sayını azalda, universitetlərin, tədqiqat institutlarının, xəstəxana sistemlərinin və qeyri-kommersiya təşkilatlarının xarici istedadları işə götürməsini çətinləşdirə bilər və potensial olaraq daha çox ərizəçini artıq abunə olan illik lotereyaya cəlb edə bilər. Belə bir dəyişiklik administrasiyanın məşğulluğa əsaslanan immiqrasiyada qəbul edilən boşluqların azaldılmasına daha geniş diqqəti ilə uyğunlaşacaq.
Proqram tələblərini pozan işəgötürənlər haqqında dil DHS-in əvvəlki uyğunluq problemləri olan firmaları hədəf ala biləcəyini göstərir. Keçmişdə H-1B ilə bağlı şikayətlərə əmək haqqı pozuntuları, əmək şəraiti qeydlərinin aparılmaması, viza sahibləri üçün iş vəzifələrinin təhrif edilməsi və sponsorluq prosesindən sui-istifadə - federal hökumətin daha sərt yoxlamasını görə biləcək bütün sahələr daxildir. Gündəm dilində DHS-in hansı cəzaları nəzərdə tutduğu göstərilmir.
Bununla belə, ABŞ-da əmək haqqı və iş şəraitinin qorunması məqsədi daha sərt icra mexanizmlərinin nəzərdən keçirilə biləcəyini göstərir. Bu müddəa texnologiya və konsaltinq sektorlarının ən çox diqqətini cəlb edəcək, çünki üçüncü tərəfin yerləşdirilməsi H-1B işçisinin bir şirkətdə işlədiyi, lakin başqa şirkətin iş yerində işi yerinə yetirdiyi zaman baş verir. Böyük İT konsaltinq və autsorsinq şirkətləri onilliklər ərzində bu cür razılaşmalara geniş etibar edirlər.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
