Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğuladılar: Həftədən həftəyə dəyişən dəyişkən iş saatları ilə hoqqabazlıq edən işçilər, məhdudiyyətlər cinsinə görə fərqlənsə də, sağlamlıqlarına mənfi təsir göstərə bilər, bu yaxınlarda araşdırma aparan İllinoys Urbana-Champaign Universitetinin tədqiqatçıları deyirlər. Tədqiqatın müəllifləri, doktorant Sinyee Qianyi Lu və sosiologiya professoru Tim Liaonun fikrincə, iş saatlarında daha çox dalğalanma yaşayan kişilər sağlamlıqlarının pisləşdiyini və işlərində qaldığını bildirir, qadınlar isə sağlamlıqla bağlı səbəblərə görə saatlarını azaltmağa, işləri dayandırmağa və ya işlərini tamamilə tərk etməyə meyllidirlər.
Tədqiqatçılar ABŞ Siyahıyaalma Bürosu və ABŞ Əmək Statistikaları Bürosu tərəfindən birgə həyata keçirilən aylıq ev təsərrüfatları sorğusunda iştirak edən 18-64 yaş arası 61,000-dən çox ABŞ işçisi haqqında məlumatları araşdırdılar.
İştirakçıların özləri tərəfindən qiymətləndirilən sağlamlıq vəziyyəti və aydan aya iş saatları ikisi arasında qarşılıqlı əlaqəni öyrənmək üçün 16 aylıq bir müddət ərzində izlənildi. SSM – Əhali Sağlamlığı jurnalında dərc edilən tapıntılar qeyri-sabit iş vaxtı və cədvəllərinin, o cümlədən həftəlik iş saatlarında əhəmiyyətli dalğalanmaların sağlamlıq nəticələrini araşdıran getdikcə artan tədqiqatlar toplusunu əlavə edir. Tədqiqatçıların fikrincə, iş saatlarını azaldan, işini dayandıran və ya səhhətinə görə işini dayandıran işçilər haqqında məlumatları (əvvəlki tədqiqatların tez-tez istisna etdiyi bir qrup) daxil etməklə, hazırkı tədqiqat qeyri-müəyyən məşğulluq və kişilərin və qadınların mənfi iş şəraitinə fərqli reaksiyaları ilə bağlı sağlamlığa təsirləri anlamamıza daha çox aydınlıq gətirir.
Peşə bərabərsizliyini, qeyri-standart cədvəli və uzaqdan/hibrid işin yüksəlişini tədqiq edən Lu dedi: "İşin keyfiyyəti təkcə əmək haqqı, müavinətlər və ya ümumi saatlar deyil, həm də iş qrafikinin sabitliyi və nəticədə sağlamlıq nəticələrini əhatə edir - əvvəlki tədqiqatların çoxunda az öyrənilmiş bir sahə". "Sağlamlıqla əlaqəli iş məhdudiyyətini nümunəvi köhnəlmədən daha çox nəticə kimi nəzərdən keçirərək, təhlilimiz bu şəxsləri hətta sağlamlıqlarının pisləşməsi onların ödənişli işdən çıxmasına və ya azaldılmasına səbəb olduqda belə onları izlədi. "Sağlamlığa əsaslanan məşğulluğu müşahidə edilə bilən məsələlərə çevirmək, çünki bu şəxslər məşğul əhalidə kimin qalacağını və hansı sağlamlıq təsirlərinin aşkar edilə biləcəyini formalaşdırır.
Nümunəni davamlı olaraq işləyən "sağ qalanlar" hüdudlarından kənara çıxarmaq risk altında olan daha geniş əhalini diqqət mərkəzinə gətirir." Tədqiqatçılar Mövcud Əhali Sorğusu əsas aylıq fayllarından və Minnesota Universitetinin İnteqrasiya edilmiş İctimai İstifadə Mikroməlumatları Seriyasından CPS İllik Sosial və İqtisadi Əlavələrindən məlumat əldə etdilər. Bu iki ayrı-ayrılıqda müəyyən edilmiş məlumatları birləşdirərək, bu məlumatları xüsusi vaxtlar üzrə birləşdirə bildilər. Ardıcıl iki təqvim ili ərzində iştirakçıların iş saatlarını və sağlamlıq vəziyyətindəki dəyişiklikləri izləyin.
2016–2018 və 2020–2024-cü illəri əhatə edən ümumi nümunə pandemiyadan əvvəlki, orta pandemiya və pandemiyadan sonrakı illəri əhatə etmişdir. Baza modelində 55,062 daimi işləyən fərd var idi və genişləndirilmiş model, cari layihə üçün öyrənildikləri ikinci il ərzində sağlamlıqla bağlı iş məhdudiyyətləri barədə məlumat verən 6,069 əlavə insanı yenidən tətbiq etdi. Lu dedi ki, sonuncu qrupda olanlar səhhətinə görə part-time işlədiklərini, xəstəlik və ya tibbi problemlərə görə işdən kənarda qaldıqlarını və ya xəstəlik və ya əlilliyə görə işçi qüvvəsini tamamilə tərk etdiklərini bildirdilər.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
