Bu yaxınlarda iş müsahibəsində iştirak edirdim, 15 ildən sonra ilk dəfə işə götürülmə prosesində idim və dərhal bütün işlərin nə qədər qəribə olduğunu xatırladım. Müsahibələrə buzlu qəhvə gətirmək pis bir hal olub-olmadığı ilə bağlı müzakirələr seçmə proseslərinin axmaqlığını vurğulayır: müsahibə vericinin görünüşünü bəyəndiyi halda canlı bir əsgər gətirə bilərsən və yenə də iş ala bilərsən. Bu taraz, keyfiyyətli bir işdir və müsahibəçilər tez qərar verirlər (2015-ci ildə aparılan bir araşdırmada 25% beş dəqiqə ərzində və 60% 15 dəqiqə ərzində qərar verildiyi), bəzən vibdən az daha çox. Hər kəsin dəhşətli hekayəsi var: yaxınlarda bir tanışına rol üçün mükəmməl olduğunu söylədilər, müsahibənin 45 dəqiqəlik bir monologu zamanı bir söz deməsinə baxmayaraq.
Yaxşı müsahibəçi olmaq yaxşı işçi olmaqla eyni şey deyil. Hər müsahibədə çökmüş və yanmışam, o cümlədən yaxşı işlərdə. Müsahibəçilərim bir dəfə mənə dedilər ki, mənim pis olduğumu bilirlər, çünki biz mətbəxinizi gördük.
Amma alternativ nədir? Bu sonsuz aclıq oyunları qiymətləndirmə mərkəzi testlər və qrup məşqləri ilə proseslər daha da pisdir yad insanlarla Lego qüllələrinin tikilməsi heç bir məna kəsb edən bir şey yoxlamır. Mənim kiçik oğlum və yoldaşlarının Neetdom-dan çıxmağa çalışarkən üzləşdikləri qorxulu süni intellekt, şəxsiyyətsizləşdirmə və depressiya təşkil edir və araşdırmalar göstərir ki, insan versiyası kimi qərəzli bir şəkildə öz gələcəyinizi qərəzli bir özünü-kişləmə maşını tərəfindən qərar verdiyini təsəvvür edin.
Beləliklə, məncə 45 dəqiqəlik söhbət burada qalmaq üçündir, amma gəlin heç bir şeyə bənzəməyək ki, bu, qeyri-adi bir kimya oxunuşudur. Mənim vəziyyətimdə, namizəd mənimdən daha çox ixtisaslı və məlumatlı olduğunu dərhal aydın oldu və onlara sual verməklə məşğul olmuram. Bu, bir müsahibənin çox tez qərar verməsi halıdır, amma (bütün müsahibəçilər kimi) əminəm ki, haqlıyam.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
