Böyük Britaniyanın bərabərlik nəzarətçisi bildirib ki, işçilərin əməkdaşlarının nə qazandığını qanuni olaraq bilməlidirlər.
Müvafiq və İnsan Hüquqları Komissiyası (EHRC) təklif edib ki, əməkdaşların əmək haqqı ilə bağlı suallar verilməsi üçün işəgötürənlərdən tələb edilməlidir.
Bundan əlavə, işəgötürənlərin iş təklif edərkən mövcud maaş haqqında soruşmalarından çəkinməli, bu da ayrı-seçkilik tarixinin davam etməsini dayandırmalıdır.
Böyük Britaniyada işəgötürənlər hazırda sizə indiki vəzifənizdə nə qədər maaş aldığınızdan soruşmağa icazə verirlər, lakin başvuranlar onlara məlumat vermək məcburiyyətində deyillər.
Hazırda işəgötürənlər əməkdaşları haqqında maaş haqqında məlumat almaq üçün işçilərin istəklərinə cavab verməməlidirlər.
EHRC qanunvericiləri işəgötürənlərin əməkdaşlarının əsas maaşı və işlədiyi saatlar, əməkdaşların maaşlarının bir-biri ilə necə müqayisə edilməsi və bonuslar, əlavə saatlar, növbələr üzrə mükafatlar və performansla bağlı maaşlar haqqında məlumatlar daxil olmaqla məlumatları müəyyən müddətdə təqdim etmələrini məcbur etməyə çağırıb.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
