İşsiz gənclər işə hazır olmaq üçün AI təlim düşərgələrinə qoşulurlar

Böyük Britaniyada işsiz və ya işsizlik riski altında olan gənclər iş yerində möhkəmlənmək üçün texnologiyadan istifadə etdikləri “AI təlim düşərgələrinə” qoşulmalıdırlar. Hökumətin Neetsdəki böhranı həll etmək üçün son cəhdi - işdə və ya təhsildə olmayan gənclər - bir çoxlarının məşğulluq üçün potensial təhlükə hesab etdiyi bir texnologiyaya müraciət etməyi əhatə edir. İngiltərənin şimal-qərbindəki pilot 16-21 yaş arası 70 nəfərə süni intellekt alətləri yaratmağı öyrənmək, müəssisələrin süni intellektdən necə istifadə etdiyini başa düşmək və texnologiyadan məsuliyyətlə istifadə etməyi öyrənmək daxil olmaqla, üç həftəlik süni intellekt təlimi keçirəcək.

Həmçinin ofis İT sistemlərindən istifadə və vaxtın hesablanması kimi iş yerində bacarıqlar üzrə təlimlər keçiriləcək. Hökumət, təlim düşərgəsində iştirak edənlərin əksəriyyətinin müdafiə firması BAE Systems və qida şirkəti Heinz daxil olmaqla, qeydiyyatdan keçmiş yerli müəssisələrdə şagirdlik əldə etmələrini istəyir. Rəqəmsal, mədəniyyət, media və idman katibi Lisa Nandy, bu sxemin "gənclərə həyatlarının mühüm mərhələsində dəstək olacağını" söylədi.

Pilot, gələn ilin yayında istifadəyə veriləcəyi üçün İngiltərə miqyasında AI bacarıqları sxemini təkmilləşdirmək üçün istifadə ediləcək. Tədris düşərgəsində Microsoft, ChatGPT tərtibatçısı OpenAI və Claude chatbotunun arxasındakı startap olan Anthropic daxil olmaqla ABŞ texnologiya firmalarının süni intellekt alətlərindən istifadə olunacaq. London Kral Kollecinin akademiki və süni intellektin işə təsiri üzrə ekspert Bouke Klein Teeselink, təlim düşərgəsinin "prinsipcə yaxşı fikir" olduğunu söylədi.

Bununla belə, Teeselink üç həftəlik proqramın yeniyetmələri “AI-ya hazır” etmək üçün kifayət olacağına şübhə ilə yanaşdığını söylədi, çünki süni intellektə hazır olmaq davamlı öyrənmə və bacarıqların yenilənməsini tələb edirdi. Süni intellektin işlərə təsiri ilə bağlı qorxular əsasən məktəb məzunları və məzunlara yönəlib, çünki AI alətləri adətən yeni işçi qüvvəsi üçün ayrılan “qorxulu işi” yerinə yetirmək iqtidarında hesab olunur, hüquq, maliyyə və marketinq kimi ağ yaxalı sənayelər ən həssas sahələr arasındadır. Bu həftə ABŞ-ın Stanford Universiteti proqram mühəndisliyi və müştəri xidməti kimi süni intellektə məruz qalan peşələrdə gənc işçilərin məşğulluğunun azaldığını qeyd etdi.

Böyük Britaniyanın süni intellekt üzrə naziri Kanishka Narayan, gənclərin məşğulluğuna artan təzyiq əlamətləri fonunda proqramın gənclərə “süni intellektlə iş yerində inkişaf etmək üçün lazım olan bacarıqları” verəcəyini söylədi. May ayında dərc edilən son məlumatlar, 2013-cü ildən bəri ilk dəfə olaraq 16-24 yaş arasında nə işləyən, nə də öyrənməyən gənclərin sayının 1 milyonu keçdiyini və yanvar-mart ayları arasında üç ayda 1,01 milyona çatdığını göstərdi. Keçmiş əmək naziri Alan Milburnun may ayında da dərc edilmiş aralıq hesabatında bu rəqəmin 2031-ci ilə qədər hər altıda 1-ə yüksələ biləcəyi və Britaniyanın işə hazırlıqsız gənclərin “itirilmiş nəslini” geridə qoyma riski ilə üzləşdiyi barədə xəbərdarlıq edilib.

Keçən ay Andy Burnham Neets sayını azaltmağı öhdəsinə götürdü, lakin hədəf son tarix təyin etməkdən imtina etdi.