Bu məqalə Science X-nin redaktorluq prosesi və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Tətbiqi redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı xüsusiyyətləri vurğulayıblar:
Oktyabrda Ümumdünya Psixi Sağlamlıq Günü baş tutacaq. 10, işdə psixoloji gərginliyin səbəblərinin nə olduğuna diqqət çəkir. Bielefeld Universitetinin araşdırması göstərir ki, yorğunluq üçün yeganə amil uyğun olmayan işlər deyil. Gündəlik işdəki dəyişikliklər, ağır işlərin sayı azalanda belə, işçilərin yorğunluq hissini itirməyə səbəb ola bilər. Qeyri-müəyyənlik çox böyük rol oynayır.
Tədqiqat Work & Stress jurnalında dərc olunub.
İş həyatı tez-tez geniş bir sıra vəzifələri əhatə edir, lakin hər bir vəzifə işçilər üçün lazımi və ya uyğun deyil. Tədqiqatçılar bu işləri "qanunsuz vəzifələr" adlandırırlar.
Bu araşdırma indiyə qədər daha az diqqət çəkən bir suala baxır: Bu cür vəzifələrin miqdarı dəyişəndə nə olur? Bielefeld Universitetinin tədqiqatçıları bir tədqiqatda gündə bir dəfə və digərində həftədə bir dəfə iki tədqiqatda çalışanları dəfələrlə sorğuya çəkdilər. Bu, onların gündəlik işdəki dəyişikliklərin işçilərin təcrübəsi ilə necə əlaqəli olduğunu araşdırmağa imkan verdi.
"Bu, bir dəfəlik araşdırmada asanlıqla gözardı edilə bilən iş yükünün bir aspektini göstərir. Təcrübə baxımından, nəticələr göstərir ki, vəzifələrdəki dəyişikliklər aydın şəkildə izah edilməlidir və işçilərin sual vermək imkanına malik olmalıdır". - professor Kai C. Bormann, tədqiqatın mütəxəssisi.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
