Heç vaxt liderlər necə rəhbərlik etməyi bilmək üçün bu qədər çox bilik əldə etməmişdilər. Ancaq çox vaxt onlar artıq bildiklərinə əməl etmək əvəzinə öyrənməyə davam edirlər.
İllərdir ki, daha yaxşı liderlik bilik boşluğunun aradan qaldırılması ilə başlanır. Başqa bir kitab oxuyun. Başqasının rəhbərlik məclisinə qatıl. Başqa bir icra proqramına daxil ol. Başqa bir podcast dinlə.
Bu, sadədir. Nə qədər liderlər bilsələr, o qədər yaxşı idarə edəcəklər.
Bu fərziyyəni müdafiə etmək getdikcə daha çətindir. Bu gün liderlik boşluğu liderlərin bildikləri ilə daha az əlaqədardır.
Liderlik nəzəriyyələri, icraçı təhsili, məşqçilik, podcast və iş kitabları qlobal bir sənaye oldu.
Harvard Biznes İməti 2025 Qlobal Liderlik İnkişafı Tədqiqatı, 14 ölkədə 1.159 L&D və İKT peşəkarını və funksional liderləri əsasında, liderlik inkişafının təşkilatın vacib prioritetinin olaraq qaldığını tapdı.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
