Meta bir il əvvəl işçilərin "Sİ-yə yönəlmiş təsirlərinə görə" qiymətləndiriləcəyini söyləmişdi. Bu, praktikada onların gündəlik işlərini yaxşılaşdırmaq üçün chatbot və agentlərdən nə dərəcədə istifadə etdiklərini qiymətləndirmək demək idi. İyul ayında təxminən iki düzən işçinin Meta-nın May ayında işdən çıxararkən ABŞ-ın diskriminasiya qarşı qanunlarını pozduğunu iddia edən iddialarına görə istifadə AI Native,AI First, və ya AI Enabled kimi etiketlər alan işçilərlə əlaqəli idi. (Səhhət və ailə buraxılışında çalışanlar istifadə toplaya bilmədiklərini və bunun nəticəsində ədalətsiz cəzalandırıldıqlarını söyləyirlər; Meta davam edən işdə iddiaları rədd edib.) Bu həftə təqdim olunan performans baxımları üçün yeni rəhbərlik, işçilərin AI və onların AI Native təyinatının istifadəsi kimi meyarlara əsaslanan qiymətləndirilməsinə istinadları daha rahat ifadə ilə əvəz edir. Bu, bu nəticələrin AI və ya digər vasitələrlə dəstəklənə biləcəyini xəbərdar edir. Meta-nın təsirlərinə görə işçilərin qiymətləndirilməsinə diqqətini qaytarır, bunun necə əldə edilməsinə daha az diqqət yetirir. Meta-nın bəzi əməkdaşları WIRED-ə dəyişikliklərin incə, lakin xoş gəldiyini söyləyirlər və bu, onların mənasız vəziyyətlərdə süni intellektdən istifadə etmək üçün təzyiq hiss etmələrini təmin edir. Meta sözçüsü Tracy Clayton WIRED-ə bildirib ki, bu həftəki yeniləmələrin məqsədi həmişə olduğu kimi vurğulanmaqdır. O əlavə edir ki, AI Native kimi etiketlər heç vaxt performans qiymətləndirməsi üçün istifadə edilməmişdir. Bu həftə şirkətin mühəndislərinə bildirilib ki, şirkət İS-in təsiri qiymətləndirmək üçün süni intellektin tətbiq edilməsi paneli və ya simvol sayını istifadə etməyəcək.
Mövcud və ya keçmiş Meta işçisi olan siz, baş verənlər haqqında danışmaq istəyirsiniz? Səs almaq istərdik. İşdən kənar telefon və ya kompüterdən istifadə edərək Peard33.24 & Mzeff.88 ünvanında Signal-da mühazirələrlə təhlükəsiz əlaqə saxlayın.
Aylar boyu bəzi Meta işçilərinin dediyinə görə, həmkarları istehlak etdikləri token və ya AI vahidlərinin miqdarı kimi daxili istifadə ölçülərini maksimum dərəcədə artırmaq üçün dəfələrlə AI vasitələrini və ya onlar üçün asan hesab etdiklərini təkrarladılar. Tokenmaxing dövrü Meta işçisinin birinin əməkdaşlarının süni intellektdən nə qədər istifadə etdiyini izləmək üçün daxili liderlər cədvəlini yaratdığı zaman yüksək nöqtəyə çatdı. Bir neçə ay sonra Meta əməkdaşlarının AI istifadəsinə görə rasionlaşdırılmasına keçdi. Son zamanlar Meta əməkdaşları ən inkişaf etmiş süni intellekt təcrübələrindən istifadə etməyə təşviq edir, lakin tələb etmir. Hatch kimi tanınan və virus hissinə bənzər OpenClaw, veb-də brauzerlik edə və digər tətbiqləri idarə edə bilər. İşçilərin şirkət qurğularında son bir neçə həftə ərzində Hatch-i ictimaiyyətə təqdim edilmədən əvvəl sınaqdan keçirə bildikləri var. Bəzi işçilər gizlilik narahatlığı, həmçinin süni intellektin vacib bir şeyi pisləyə biləcəyi ehtimalı səbəbindən Hatch-i şəxsi e-poçt, təqvim və digər işsiz rəqəmsal hesablarına bağlamaqdan çəkinirlər. Meta daha əvvəl işçilərin AI sistemlərinin təlimləri üçün məlumat toplamaq üçün iş cihazlarında tıklama və digər fəaliyyətləri izləyən bir layihə həyata keçirdi. Meta-nın dayandırdığı layihə bir çox işçiyə şirkətin süni intellekt vasitələrinə olan etibarını məhv etdi. Bununla birlikdə, süni intellektin sınaqlarından kənarda oturması üçün performans baxışlarında təzyiq edilmədən qorxmaq mənəvi cəhətləri artıra və nəticədə Meta işçi qüvvəsi arasında etimadı bərpa etməyə kömək edə bilər. Artıq bəzi işçilər Hatch-i şəxsi görüşlər üçün qəbul etdiklərini və işdən kənarda həyatlarını təşkil etdiklərini söyləyirlər. Onlar vasitəni effektiv olaraq təsvir edirlər, baxmayaraq ki, bəziləri böyük miqdarda token və digər hesablama resurslarından istifadə etməklə bağlı ətraf mühit və iqtisadi mübahisələrdən narahatdırlar. Meta Hatch testlərinə münasibət bildirməkdən imtina etdi. İşçilərin token istifadələrini maksimal şəkildə artırmaq niyyətində olmasa da, Hatch hələ də keçmişdəki standart chatbot və proqram kodlaşdırma köməkçilərindən daha çox istehlak edir. İşçilərin fikrincə, rəhbərlik hələ də onların süni süni intellekt vasitələrini effektiv şəkildə istifadə edə bildiklərini sübut etməkdə maraqlıdır. Hatch istehsalı planlaşdırıldığı kimi artırırsa, bəzi əməkdaşlar Meta-nın əlavə iş kəsmələri ilə bağlı narahatlıq hiss edirlər. Ötən həftə Reuters, Meta-nın may ayında 8.000 iş yerinin kəsilməsinə əlavə olaraq daha bir böyük işdən azad edilmə mərhələsinə hazırlandığını, lakin süni intellektə etibar etməklə bağlı proqram səhvlərinin artması və agent inkişafında gözləniləndən daha yavaş irəliləyiş səbəbindən planları ləğv etdiyini bildirdi. Meta-nın baş direktoru Mark Zuckerberg bildirib ki, bu il daha çox işdən çıxarılma gözlənilir. Zoë Schiffer tərəfindən əlavə məlumat.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
