Çərşənbə günü verilən məlumata görə, minimum saatlıq əmək haqqının Yaponiyanın 47 prefekturasının ən azı 17-də 2026-cı maliyyə ili üçün hökumət məsləhət panelinin tövsiyə etdiyindən daha çox artacağı gözlənilir. Çərşənbə gününə qədər yenidən işlənmiş məbləğlərini yekunlaşdıran 30 prefekturadan 17 prefekturada maaş artımları tövsiyə olunan səviyyələri ¥1-dən ¥4-ə qədər keçdi, əvvəlki il maksimum ¥18 idi. Yenidən işlənmiş əmək haqqı səviyyələrinin oktyabrda qüvvəyə minməsi planlaşdırılır.
Qalan 17 prefektura üçün yeni maaşlar bu ayın sonunda müəyyən ediləcək. Əmək nazirinə məsləhət verən Mərkəzi Minimum Əmək haqqı Şurası iqtisadi şəraitə görə 47 prefekturanı üç qrupa bölür. İyul ayında şura yüksək səviyyəli A qrupu üçün ¥54 və orta səviyyəli B və aşağı səviyyəli C qrupları üçün ¥56 artım təklif etdi.
Miyaqi və Tottori prefekturalarının yerli şuraları 2026-cı maliyyə ili üçün saatlıq minimum əmək haqqını 60 ¥ - müvafiq olaraq ¥ 1,098 və 1,090 ¥-ə qaldırmaq qərarına gəlib. Çərşənbə axşamı Akita prefekturasının yerli şurası minimum əmək haqqının ¥5-ə qədər artırılmasını təklif etdi. 2025-ci maliyyə ilində prefekturada minimum əmək haqqı ¥80 artırılaraq il üçün tövsiyə olunan səviyyəni ¥16 üstələdi.
Təftiş şirkətlərə hazırlaşmağa vaxt vermək üçün bu ilin mart ayının sonunda gec qüvvəyə minib. Əmək haqqının artırılması üçün prefekturalar arasında rəqabətin yumşaldılması mərkəzi hökumətin 2020-ci illərdə ümummilli orta minimum əmək haqqının ¥1,500-ə çatması məqsədini effektiv şəkildə təxirə salan daha yumşaq mövqeyi ilə əlaqələndirilir. Həmçinin, mərkəzi şura, yerli şuraların prefekturalarının aşağı sıralarda yer almasının qarşısını almaq üçün maaş artımlarını qeyri-real səviyyələrə çatdırmağın "uyğun olmadığını" söylədi.
Bu arada, Yamanaşi qubernatoru Kotaro Naqasaki prefektura şurasını minimum əmək haqqını artırmağı düşünməyə çağıraraq, "Mövcud minimum əmək haqqı ilə yaşayış standartlarını qorumaq çətindir" dedi. Analitiklərin fikrincə, minimum əmək haqqının artırılması işçilərin dolanışığı üçün vacib olsa da, kiçik və orta şirkətlər üçün xərc yükünü də artıra bilər.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
