Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğulamışlar: Buffalo İdarəetmə Məktəbində Universitetin yeni araşdırmasına görə, maliyyə hesabatlarının keyfiyyətinin aşağı düşməsinin ilkin əlamətlərini axtaran investorlar şirkətin mühasibat departamentində işçi dövriyyəsinə diqqət yetirmək istəyə bilər. Mühasibat Uçotu və İctimai Siyasət Jurnalında qarşıdan gələn tədqiqat sübutlar tapır ki, mövcud işçilər firmanı tərk etdikdə hesabat vermək qabiliyyətinin itirilməsi və təcrübəsiz işçilər işə qoşulduqda istedadın azalması maliyyə hesabatlarının keyfiyyətinin aşağı düşməsinə səbəb olur.
Tədqiqatın həmmüəllifi, Ph.D., UB İdarəetmə Məktəbinin mühasibat uçotu və hüquq üzrə dosenti Coşua Xavis deyir: “Peşəyə girən daha az mühasiblə, ixtisaslı kadrların itirilməsi işçilərə və maliyyə hesabatlarına cavabdeh olan proseslərə əlavə təzyiq yarada bilər. Mühasibat işçilərinin dövriyyəsi ilə maliyyə hesabatının keyfiyyəti arasındakı əlaqəni araşdırmaq üçün tədqiqatçılar 2008-2021-ci illər arasında 1600-dən çox firmanın mühasibat departamentinin məlumatlarını təhlil etdilər. İşçilərin hərəkəti ölçülərini qurmaq üçün lazım olan məlumatlar 500 milyondan çox LinkedIn rezyumesindən məlumatları strukturlaşdırılmış mülkiyyət məlumat dəstinə çevirən Revelio Labs-dan alınıb.
Onlar işçi qüvvəsi dövriyyəsinin üç növünü izlədilər: mühasibat işçilərinin dəyişdirilməsi (yəni işçilərin işdən çıxarılması), xalis gedişlər və xalis işə qəbul. Daha sonra onlar işçilərin dövriyyəsi modellərini maliyyə hesabatları ilə bağlı problemlərin əlamətləri ilə, o cümlədən təhrif edilmiş maliyyə məlumatları, gec təqdimatlar və gecikmiş qazanc elanları ilə müqayisə etdilər. Tədqiqatçılar müəyyən ediblər ki, mühasibat uçotu işçilərinin işdən çıxarılması sonrakı maliyyə hesabatı problemlərini proqnozlaşdırır.
Əlaqə daha mürəkkəb mühasibat əməliyyatları olan şirkətlərdə və ixtisaslı mühasiblərin işə götürülməsi və saxlanmasının daha çətin olduğu əmək bazarlarında daha güclü idi. Bundan əlavə, mühasibatlıq şöbəsində daha yüksək işçi çaxnaşma daha yüksək audit haqları və daha az dəqiq idarəetmə proqnozları ilə əlaqələndirildi. Tədqiqat ABŞ kimi tənzimləyici təsirlərə malikdir.
Qiymətli Kağızlar və Birja Komissiyası şirkətlərin işçi qüvvəsi haqqında məlumatı açıqlaması üçün yeni tələbləri nəzərdən keçirir. Tədqiqat həmçinin investorlara və tənzimləyicilərə potensial hesabat problemlərini geniş şəkildə tanınmazdan əvvəl aşkar etmək üçün bir yol təklif edir: ictimaiyyətə açıq olan məşğulluq məlumatları. “LinkedIn kimi platformalar vasitəsilə işçilərin hərəkətini izləmək investorlara potensial riskləri müəyyən etməyə kömək edə bilər, xüsusən də bu məlumat məlumatların toplanması texnologiyasındakı irəliləyişlər və yeni məlumat provayderləri vasitəsilə daha əlçatan olur” deyə tədqiqatın həmmüəllifi Michael Dambra, Kenneth W.
Colwell Mühasibat Uçotu və Hüquq kafedrası və mühasibat uçotu və hüquq üzrə dosent. Michael Dambra və digərləri, Mühasibat uçotu-işçi axını və maliyyə hesabatının keyfiyyəti, Mühasibat Uçotu və İctimai Siyasət Jurnalı (2026). DOI: 10.1016/j.jaccpubpol.2026.107454 İngilis dilində MA, 2021-ci ildən ali təhsil və səhiyyə sahəsində təcrübəyə malik surət redaktoru.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
