Bu məqalə Science X-nin redaktorluq prosesi və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Tətbiqi redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı xüsusiyyətləri vurğulayıblar:
Araşdırmaçılar gedərkən onların bilikləri də gedər. Bu da yeniliklərin baş verdiyi yerləri formalaşdırır. Vito D. deyir: "İşçilərin işə götürülməsi müəssisələrin yeni bilik əldə etməsinin və tədqiqatlarını müəyyən istiqamətlərə yönəltməyin bir yoludır". P. Servedio, CSH-də ali elm xadimi.
Müəssisələr kimin işə götürdüyü, bu işə götürülənlərin nə qədər yeni tədqiqat mövzusunu və müəssisələr zaman keçdikcə necə mövzuya uyğun inkişaf etdiyini öyrənmək üçün CSH-dən bir komanda Leiden Universitetinin əməkdaşlığı ilə dünya üzrə 3965 müəssisədə 9,3 milyon tədqiqatçının karyera yollarını yenidən qurdu. Bunu etmək üçün onlar 25 milyon elmi nəşri təhlil ediblər və 2000-ci ildən 2020-ci ilə qədər müəlliflərinin nəşr tarixini izləyiblər.
Tədqiqat "Scientometrics" jurnalında dərc olunub.
Komanda bir-biri ilə müqayisədə tədqiqat qurumlarının tədqiqat mövzularında daha çox oxşar olduğunu tapdı.
Servedio bunu təəccüblənmiş hesab edirdi. "Məktəblərin daha fərqli profillər yaradacağını gözləyirdim", - deyir o. "Tədqiqatda müxtəliflik çox dəyərlidir, çünki tez-tez hansı biliklərə ehtiyacımız olacağını bilmirik".
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
