Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilmişdir. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğuladılar: İşəgötürənlər işçilərini süni intellektə (AI) hazırlamaq üçün getdikcə daha çox sərmayə yatırırlar. Təlim büdcələri artır və “bacarıqların artırılması” sürətli texnoloji dəyişikliklərə ümumi cavab halına gəldi.
AI qəbulu sürətlə keçdi. Kanada Statistikasına görə, mart ayında Kanada işçilərinin 36%-i keçən il əsas iş və ya bizneslərinin bir hissəsi kimi generativ süni intellekt alətlərindən istifadə etdiklərini söylədi. Təxminən yarısı alətlərin necə istifadə edildiyi ilə tanış olduqlarını, 93%-i isə generativ süni intellektdən xəbərdar olduqlarını söylədi.
İşçilər də ayaq saxlamağa kömək lazım olduğunu bildirirlər. Bu yaxınlarda aparılan sorğu göstərdi ki, Kanada işçilərinin 83%-i generativ süni intellektdən səmərəli istifadə etmək üçün bacarıqlarını artırmaq istəyir və ya buna ehtiyac duyur. İşəgötürənlər cavab verirlər.
Kanada Müstəqil Biznes Federasiyasının son sorğusu göstərdi ki, Kanada bizneslərinin 78%-i 2026-cı ildə təlim xərclərini saxlamağı və ya artırmağı planlaşdırır. Lakin işçi qüvvəsinin böyük və böyüyən seqmenti - 55 yaşdan yuxarı işçilər üçün bu yanaşma işləməyə bilər. Yaşlı işçilər haqqında doktorluq dissertasiyam göstərir ki, artıq yanmış təcrübəli işçilər üçün daha çox rəqəmsal təlim həmişə cavab deyil.
Təlim pis vaxtda, həddən artıq mürəkkəb və ya kifayət qədər dəstəklənməyəndə əlavə iş tələbinə çevrilə bilər. Bu, işçilərin işi görməyə davam edə biləcəkləri hissini aşındırır və onları tamamilə tərk etməyə yaxınlaşdıra bilər. Kanadanın işçi qüvvəsi qocalır.
Kanada Statistikasının yeni məlumatları göstərir ki, orta təşkilat daxilində 55 və daha yuxarı yaşlı işçilərin payı 2001-2022-ci illər arasında 9,3%-dən 18,8%-ə qədər təxminən iki dəfə artıb. Çoxlu sayda təcrübəli işçilər pensiyaya yaxınlaşdıqca və bir çox sektorlarda işçi qüvvəsi çatışmazlığı davam etdikcə, dəyərli bacarıq və təcrübəyə malik yaşlı işçilərin saxlanması getdikcə daha vacib hala gəldi. 2000-ci ildən bəri, Kanadada yetkin işçilərin ümumi sayı - 55 və daha yuxarı yaşda olanlar - 184% artaraq, istənilən digər yaş qrupundakı artımı xeyli üstələyir.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
