As AI tools have made flawless job applications easy, employers are bringing back traditional techniques to sift through candidates.
İşəgötürənlər bir vaxtlar arzuladıqları problemlə üzləşirlər: Hər bir CV mükəmməldir. Süni intellekt alətləri qüsursuz bir iş ərizəsi təqdim etməyi asanlaşdırdı, buna görə işəgötürənlər namizədləri süzmək üçün ənənəvi üsulları geri qaytarırlar. CV-lərin yaradılması və ya redaktə edilməsində süni intellektin yaranması şirkətləri oxşar proqramlarla doldurdu, Londonda fəaliyyət göstərən bir sıra işəgötürənlər.
Bu, işəgötürənləri potensial işə qəbulu qiymətləndirmək üçün canlı testlər, şəbəkələşmə və tövsiyələr kimi üsullara etibar etməyə sövq edir. Bu, indi tamamilə mühümdür” dedi London Biznes Məktəbinin karyera mərkəzinin icraçı direktoru Zoe McLoughlin.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
Əlaqəli xəbərlər
Burnham suyun Böyük Britaniyanın ictimai nəzarət planı üçün mərkəzi əhəmiyyət daşıdığını bildirib
ABŞ G20 texnologiya iclasında süni intellekt tənzimləməsinə müdaxiləsiz yanaşma tələb edir
ABŞ-ın İranın liman şəhərinə endirdiyi zərbələrin toy mərasiminə dəydiyi an
Ağ Ev həftələr sonra ilk mətbuat konfransını planlaşdırır, lakin kürsüdə kimin olacağı məlum deyil
Almaniya hava limanındakı dron insidentinə görə Rusiyanı günahlandırır və sanksiyalarla cavab verir
BMT Baş Assambleya ərəfəsində İranın nüvə proqramı ilə bağlı mübahisəli səsvermə ilə üz-üzədir