Bu həftə həmkarlar ittifaqı danışıqları bir daha pozulduqdan sonra, Glazqo şurasının minlərlə işçisi Böyük Britaniyanın ən böyük "döyüş və yenidən iş tutma" təlimlərindən birində işdən çıxarılmalı və daha az əlverişli şərtlərlə təyin edilməlidir.
Təxminən 23 min işçi - bütün şuranın müəllim olmayan əməkdaşları - keçən həftə SNP-nin rəhbərlik etdiyi şuranın GMB, Unison və Unite ittifaqları arasında danışıqlar dağıldıqları zaman təsirləndiyini ilk dəfə eşitdilər. Bu danışıqlar tarixi əmək haqqı bərabərliyi məsələlərinin həlli üçün nəzərdə tutulmuş yeni əmək haqqı və dərəcələr sistemini nəzərdə tutmuşdu. Unison üzvlərini seçməkdən imtina etdi və şuranın işçilərinin 11% -i üçün maaş kəsilməsi təklifini qəbul etdi.
Bu həftənin əvvəlində Unison danışıqlar masasına qayıtdıqdan sonra yanğın və yenidən kirayə planları müvəqqəti olaraq dayandırıldı. Ancaq müzakirələr həftənin ortalarında yenidən çökəndə, şuranın lideri Ricky Bell, GMB və Unite ilə danışıqlar davam edərkən Unison üzvlərinin işdən çıxarıla biləcəyini və yenidən işə götürülə biləcəyini təklif etdi. Unison, həmkarlar ittifaqına üzvlük əsasən, üzvlərinə fərqli yanaşmanın qanuniliyi ilə bağlı məsləhət görməyi istədiyini bildirib.
Şuranın icra komitəsi tərəfindən də cümə günü yaşıl şura üzvlərinin bu sxemi maneə törətmək üçün təcili bir təklifi rədd edilib. Glasgow Yaşılların həm rəhbəri Anthony Carroll şəhərin Böyük Britaniyanın ən böyük yanğın və yenidən kirayə proqramlarından birinin həyata keçirilməsinin həqiqi uçurumu ilə üzləşdiyini söylədi.
"SNP administrasiyasının öz hökumətinin mövqeyinə baxmayaraq keçən həftə 23 min əməkdaşını işdən çıxarması və yenidən işə götürməsinə görə qəzəblənirik və şok oluruq" dedi.
Baş nazir müavini Jenny Gilruth ötən həftə İskoçya hökumətinin "yandırma və yenidən işə götürmə" mövzusunda görüşünü təsdiqləyib və belə bir təcrübənin ədalətli iş prinsiplərinə və gözlənilən təcrübəyə uyğun olmadığını söylədi.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
