Kütləvi ixtisarlar, daha geniş əmək bazarı möhkəmlik əlamətləri göstərməyə davam etdiyi halda, sentyabr ayına gedəcək minlərlə ABŞ işçisi üçün reallıq olacaq. İşəgötürənlərin böyük ixtisarlardan və ya zavodların bağlanmasından əvvəl təqdim etməli olduğu İctimai İşçilərin Tənzimlənməsi və Yenidən Hazırlanması Bildirişi (WARN) sənədləri sentyabr ayında qüvvəyə minəcək işçi qüvvəsinin ixtisarını planlaşdıran bir sıra şirkətləri göstərir. Bu XƏBƏRDARLIQ bildirişləri tez-tez qarşıdan gələn iş yerlərinin ixtisarının ən erkən göstəriciləri arasındadır, çünki işəgötürənlər onları işçilər ayrılmazdan həftələr əvvəl təqdim edə bilərlər.
İşdən çıxarılmalar iqtisadiyyatın və xüsusi sənayelərin sağlamlığı haqqında daha geniş məlumat verir. Hazırda ABŞ iqtisadiyyatının iş bazarının çökməkdən daha çox soyutma yaşadığı düşünülür. Əmək Statistikaları Bürosunun (BLS) məlumatına görə, milli işsizlik səviyyəsi iyul ayında 4.1 faiz təşkil edib ki, bu da əvvəlki illə müqayisədə çox az dəyişib.
Bu arada, Indeed Hiring Lab bildirdi ki, ümumi iş elanları pandemiyadan əvvəlki səviyyələrdən bir qədər yuxarı qalmaqdadır, baxmayaraq ki, işə qəbul tələbi COVID-dən sonrakı bum illəri ilə müqayisədə yumşalsa da. Sentyabr ayının qüvvəyə minmə tarixləri ilə sadalanan XƏBƏRDARLIQ bildirişləri arasında aşağıdakılar var: XƏBƏRDARLIQ bildirişləri davamlı olaraq yeniləndiyinə və işəgötürənlər ərizələri dəyişdirə və ya ləğv edə bildiyinə görə, yaxın günlərdə və həftələrdə əlavə bildirişlər təqdim olunduğu üçün sentyabr ayı yekunları dəyişə bilər. Amazon, Meta, Verizon, Oracle, Tyson Foods və Spirit Airlines daxil olmaqla, ümumilikdə 2026-cı il XƏBƏRDARLIQ sənədlərində bir neçə digər iri işəgötürən də diqqəti cəlb etdi.
LayoffAlert.org bildirdi ki, 25 avqust 2026-cı il tarixinədək 44 ştatda 284 035 işçiyə təsir edən 3191 XƏBƏRDARLIQ bildirişini izlədi. 2025-ci ilin eyni nöqtəsinə qədər təşkilat, 301,352 işçiyə təsir edən 3,356 bildirişin izləndiyini bildirdi. Digər izləyici WARNact.io, 2025-ci ildəki 261,814 ilə müqayisədə 2026-cı ildən bu günə qədər təxminən 163,273 işçinin WARN ərizələrindən təsirləndiyini bildirdi.
Beləliklə, pandemiyadan sonrakı erkən dövrün müstəsna güclü əmək bazarı ilə müqayisədə geniş miqyaslı işdən çıxarılmalar yüksək səviyyədə qalsa da, Trump administrasiyasının vəzifəyə qayıtmasından bəri onlar açıq bir ümummilli artım göstərmir. Bununla belə, texnologiya, istehsal, pərakəndə satış və səhiyyə sahələrində ixtisarlar davam edir. Ümumiyyətlə, işdən çıxarılmalara faiz dərəcələri, korporativ qazanclar və avtomatlaşdırma daxil olmaqla müxtəlif amillər təsir edir.
Təchizat zəncirləri və sektora aid məsələlər tək prezident siyasətindən daha çox rol oynayır. XƏBƏRDARLIQ sənədləri və federal əmək məlumatları davamlı təzyiqlə üzləşən bir neçə sektora işarə edir: Federal İş Açıqları və İşçi Dövriyyəsi Tədqiqatı (JOLTS) məlumatları iyun ayında incəsənət və əyləncə, peşəkar və biznes xidmətləri, yaşayış və qida xidmətləri, tikinti və informasiya ilə əlaqəli sənaye sahələrində ən yüksək işdən çıxarma nisbətlərini göstərdi. Yenə də, iş yeri üzrə ekspert və Challenger, Gray & Christmas şirkətinin gəlirlər üzrə baş mütəxəssisi Andy Challenger dedi ki, bu yay işdən çıxarılmaların sürəti kəskin şəkildə azalıb.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
