Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilmişdir. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğulamışlar: Davamlılıq hesabatı şirkətlərin fəaliyyət göstərdiyi sosial, iqtisadi və siyasi mühitlə formalaşır. Yeni araşdırmalar göstərir ki, korporativ mədəniyyət, transsərhəd tənzimləmə təsirləri və standartların müəyyən edilməsində maraqlı tərəflərin iştirakı hesabatvermə təcrübələrinin zamanla necə inkişaf etdiyini göstərir.
Davamlılıq hesabatı ilk növbədə uyğunluq tələbi və ya ünsiyyət təcrübəsi kimi görünə bilər, lakin hesabat tələblərinin arxasında təcrübə və gözləntilərin inkişaf etdiyi və tədricən formalaşdığı daha uzun bir proses dayanır. Piia Korri doktorluq dissertasiyasında davamlılıq hesabatının institusionallaşdırılmasını formalaşdıran amilləri öyrənir. Siyasi prioritetlər yurisdiksiyalar üzrə fərqlənir və davamlılıq hesabatı üçün müxtəlif tənzimləyici mühitlərə töhfə verir.
ABŞ-da davamlılıq hesabatı AB ilə müqayisədə federal səviyyədə daha az tənzimlənir. "Hesabat daha az standartlaşdırıldıqda, korporativ mədəniyyətin açıqlama təcrübələrinə və ESG reytinqlərinə təsir etmək üçün daha çox yer var, potensial olaraq investorlara və bu məlumatlara etibar edən başqalarına təsir edə bilər" deyə Korri izah edir. Yurisdiksiyalar arasında tənzimləyici fərqlər o demək deyil ki, firmalar yalnız öz yurisdiksiyalarının qaydalarına təsir edir.
Korri hesab edir ki, tənzimləmə həm də transsərhəd təsirlərə malik ola bilər: Aİ-nin Qeyri-Maliyyə Hesabatları Direktivinin həyata keçirilməsindən sonra, Aİ-nin törəmə şirkətləri olan ABŞ firmaları müqayisə firmalarına nisbətən davamlılıq şəffaflığı və performansında daha çox irəliləyişlər göstəriblər. "Xarici törəmə şirkətlər çoxmillətli firmaları öz yurisdiksiyalarından kənarda tənzimləyici inkişaflara məruz qoya bilər. Bu təsirlər, tənzimləmənin birbaşa əhatə dairəsindən kənarda olsa belə, ana şirkətə yayıla bilər", - Korri deyir.
Davamlılıq hesabatının zamanla getdikcə daha çox tənzimləndiyi Aİ-də belə, standartlaşdırma güzəştləri ehtiva edir. Davamlılıq hesabatı standartlarının hazırlanmasında iştirak edən maraqlı tərəflər prosesə müxtəlif prioritetlər və perspektivlər gətirir. Bu, daha geniş dəyişiklik ambisiyaları və müəyyən edilmiş iş üsulları, eləcə də çeviklik və daha göstərişli hesabat tələbləri arasında gərginlik yarada bilər.
"Eyni tələblər bəzi maraqlı tərəf qruplarının məqsədlərinə dəstək ola bilər, digərlərinə isə xərclər və ya məhdudiyyətlər qoya bilər" deyə Korri izah edir. Ümumilikdə, tapıntılar göstərir ki, davamlılıq hesabatı bir neçə amillə formalaşır: korporativ mədəniyyət və təcrübələr, tənzimləmənin transsərhəd yayılması təsirləri və standartların müəyyənləşdirilməsində iştirak edən maraqlı tərəflər arasında qarşılıqlı əlaqələr. İngilis dilində magistr, 2021-ci ildən ali təhsil və səhiyyə sahəsində təcrübəyə malik surət redaktoru.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
