İnsanlar AI vasitələrini istifadə edərək səhvsiz iş təklifləri hazırlayanda, işverənlər namizədləri seçmək üçün ənənəvi texnikalara qayıdır.
İşəgötürənlər bir vaxtlar arzuladıqları problemlə üzləşirlər: Hər bir CV mükəmməldir. Süni intellekt alətləri qüsursuz bir iş ərizəsi təqdim etməyi asanlaşdırdı, buna görə işəgötürənlər namizədləri süzmək üçün ənənəvi üsulları geri qaytarırlar. CV-lərin yaradılması və ya redaktə edilməsində süni intellektin yaranması şirkətləri oxşar proqramlarla doldurdu, Londonda fəaliyyət göstərən bir sıra işəgötürənlər.
Bu, işəgötürənləri potensial işə qəbulu qiymətləndirmək üçün canlı testlər, şəbəkələşmə və tövsiyələr kimi üsullara etibar etməyə sövq edir. Bu, indi tamamilə mühümdür” dedi London Biznes Məktəbinin karyera mərkəzinin icraçı direktoru Zoe McLoughlin.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.