Tesco, ailə zorakılığı qurbanları üçün pullu "gücsuz tətil" tətbiq edən ilk supermarket oldu.
Böyük Britaniyanın ən böyük özəl sektorda işə verən şirkəti üç günə qədər ödənişli tətil təklif edir ki, bu tətilə məhkəmə iclaslarına qatılmaq, təcili yerləşmələrin təşkili, qapıların dəyişdirilməsi, uşaqların baxımından təmin olunması və ya maliyyələrin ayrılması kimi fəaliyyətlər üçün çevik şəkildə istifadə edilə bilər.
300 min nəfər işə götürən bu şirkətin rəhbərləri də ailə zorakılığının əlamətlərini aşkar etmək, zərər çəkənləri dəstəkləmək və onları ixtisas xidmətlərinə göstərmək üçün təlim almışlar.
Yeni siyasət, Usdaw işçi birliyi ilə əməkdaşlıq edərək hazırlanmışdır. Tesco, istismardan əziyyət çəkənlərdən xüsusi tətilə çıxış üçün rəsmi sübutlar təqdim etmələrini tələb etməyəcək.
Tesco, təhlükəsiz tətil tətbiq edən ilk böyük İngiltərə pərakəndə satıcısı hesab olunur, lakin qorunan ödənişli tətil, təcili yerləşmə və ailə zorakılığının əlamətlərini aşkar etmək üçün təlim personalı kimi oxşar siyasətlər BP və Vodafone daxil olmaqla digər İngiltərə şirkətlərində, eləcə də bəzi yerli şuralarda tətbiq olunub.
Usdaw milli vəzifəli Daniel Adams bildirib ki, ailə zorakılığı və zorakılığı beş qadının hər birinin həyatına təsir edib və digər işəgötürənləri də buna bənzər dəstək göstərməyə çağırıb.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
