13. Ölkələrəin idarəetməsinə təsirindən kimi fason yazağ. amerikalı psixoloq Abraham Maslounun motivasiya haqqında dediyi nəzəriyyələrinə istinad edək.Bunu edərkən də ölkələrin xüsusiyyətlərinin bunlara necə təsir etdiyini mərhələ-mərhələ qeyd edək.
1)Fizioloji(hava,su,qida,istilik,yuxu və.s):
Ölkələrin coğrafiya mövqeyinə nəzər salsaq,bəzi ölkələr quraqlıqdan,ifrat dərəcəli yağışlardan,sərt soyuğlardan əziyyət çəkən əhalinin mövcud olduğunu görərik.Belə olduğda da,birbaşa olarağ həmən amillər fizioloji cəhətdən insanlara,ardıyca da onların işləmə qabiliyyətinə,motivasiyasına təsir göstərir.
2)Təhlükəsizlik(sağ qalma,sığınacağ,haqq və hüquqlar və.s):
Yaşadığımız dövr ərzində təbii fəlakətlər qaçınılmazdır.insanlar bunun fərqinə varır və əlbəttə,işə getdikləri zaman,iş yerlərində olduğları zaman təhlükəsizliklərinin təmin olunması mütləqdirki nəticə ,həm iş cəhətdən,həm də öz mənafeyləri cəhətdən nəticə yaxşı olsun.
Bir başqa məsələyə də diqqət yetirək;bəzi ölkələrdə terror hadisələri,cinayətkarlığ normaldan artığ baş verir.Xülasə,
insanlar da özlərini,hüquqlarını qoruyarağdan ölkəni tərk edə,işləməkdən imtina edə bilərlər.
3)Aid olma,sevgi(dostluq,ailə,ünsiyyət,aid olma və.s):
Mənim fikrimcə bu idarəetmənin motivasiyasına ən çox təsir edən cəhətlərdəndir.Bura da ölkələrin adət-ənənələri,mentaliteti,maariflənməyi,təhsili və.s insanlar arasında ünsiyyətə,davranışa,əlaqəyə təsir göstərir.
4)Hörmət(özünə hörmət,özünə inam,tanınmaq,uğur qazanmaq və.s):
Fikrimcə bu mərhələ bundan əvvəl qeyd etdiyim 3-cü nəzəriyyədən asılıdır.
Xülasə,ölkəlırin xüsusiyyətləri,adət-ənənələri,stimullaşdırıcı tədbirləri,təhsili,idarəetməyə və bunun motivasiyasına təsiri böyükdür.