4. Vizyonu mövcud rektorlar arasında fərqlənsə də, atdığı addımları izləməməsi və yeniliklərin davamsızlığı nəticəsində tez-tez qarışıqlıq yaratma potensialına sahib şəxs. Davamsızlığın əsas səbəbi fəaliyyətinə "biz hər şeyi edirik" imici vermək istəməsidir, çölündəkilər bilməsə belə içindəkilər olaraq imtahan sistemindən tut tədrisə qədər oturuşmuş heç nə olmadığını görürük.
Bir də tələbə kontingenti və kəmiyyəti unudulmamalıdır. 15-20 min tələbəsi olan heç bir universitet ciddi yenilik edə, təhsildə inqilab həyata keçirə bilməz. ada universiteti və Bakı ali neft məktəbinə verilən böyükölçülü maddi və texniki dəstəyin özünü doğrultmasında məhz tələbə keyfiyyəti və say azlığı ciddi rol oynayır.

Əlavə olaraq, pulxoz başı hacıyevin vaxtında xiq* xüsusi istedadlar qrupu -ə verilən toxunulmazlıq indiki ise və sabah-a da verməlidir. Nümunəvi modelləri qoruyub bütün universiteti o səviyyəyə çıxarmaq onları universitetin səviyyəsinə salıb yerində saymaqdan daha uğurlu strategiya sayılır.