1. qanunvericiliyə əsaslanan işəgötürən və işçi arasında münasibətləri tənzimləyən hüquqdur.
bura əmək müqaviləsi,əmək haqqı,əmək intizamı,istirahət,tətil və əmək mübahisələri tənzimləməsi daxildir.
özünün ayrıca qanunları da vardır. bu da 317 maddədən ibarət əmək məcəlləsidir. beynəlxalq əmək təşkilatının dərc etdiyi ümumi müddəalara əsaslanır.