Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğuladılar: Avstraliyanın Viktoriya ştatı 2026-cı ilin sentyabrından başlayaraq evdən işləmək üçün qanuni hüququ tətbiq etməli idi. Lakin onun həyata keçirilməsinə bir neçə həftə qalmış, yeni baş nazir Ben Carroll biznesin şiddətli müqavimətinə cavab olaraq bir illik gecikmə elan etdi.
Minlərlə mil uzaqlıqda, Portuqaliyada azyaşlı uşaqların valideynlərinin işəgötürənlərinin razılığına ehtiyacı olmadan artıq evdən işləmək üçün qanuni hüququ var. Bütün bu inkişaflar sual doğurur: işçilərə evdən işləmək üçün qanuni hüquq verilməlidirmi? Belə bir arqument var ki, firmalar öz işçilərinin iş tənzimləmələri, o cümlədən uzaqdan işləyə biləcəkləri ilə bağlı tam mülahizələrinə malik olmalıdırlar.
Bununla belə, müdirlərə bu cür qərarlar üzərində tam nəzarət verməklə, biz rifahdan daha çox gəlirliliyin vacibliyini təsdiqləmək və işləyən valideynlərin ehtiyaclarına məhəl qoymamaq təhlükəsi ilə üzləşirik. Uzaqdan iş siyasətini müdirlərin əlindən almaq üçün əsaslandırmalardan biri işçilərin rifahını artırmaqdır. Uzaqdan işləmək istəməyinizin bir çox səbəbi var.
Ola bilsin ki, siz uzun, tərli və bahalı yoldan qaçmaq istəyirsiniz. Ola bilsin ki, nahar fasiləsində qaçışa getməyi xoşlayırsınız. Bəlkə də uşağını məktəbdən götürməlisən.
Rəhbərlər uzaqdan iş siyasətinə tam nəzarət etdikdə, seçimləriniz bu qərara aidiyyatı olmayan hesab edilə bilər. Skeptiklər, müdirlər işçilərin iradəsinə əyilsələr, bunun məhsuldarlığa zərər verəcəyini geri götürə bilərlər. Mənfəət axtarışı məhsuldarlığın artımını təmin etməyin ən yaxşı yoludur.
Bu, hamımızın faydalandığı iqtisadi pastayı genişləndirir; yüksələn bir gelgit bütün qayıqları qaldırır. Uzaqdan işin məhsuldarlığa zərərli olub-olmadığı sualı qızğın mübahisə doğurur. Amma tutaq ki, belədir.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
