Bir startapda ilk bir neçə işə götürülməsi şirkəti müəyyənləşdirir. Ancaq hər yeni bacarıq yeni işçi tələb etmir.
Sİ agentləri əvvəlki komanda üzvlərinə təyin edilmiş mühəndislik, müştəri dəstəyi, tədqiqat və əməliyyat işlərini həyata keçirməyə başlayırlar. Təsisçilər üçün bu, iş tapşırıqlarını açmadan əvvəl yeni bir sual yaradır: İnsanlar nəyə sahib olmalıdırlar və süni intellektə nəyin verilməsi lazımdır?
TechCrunch Disrupt 2026-da Gusto-nun baş direktoru və həmtəsisçisi Josh Reeves; Insight Partners-in böyük vitse-prezidenti Michelle Johnson; və Leland-in baş direktoru və həmtəsisçisi John Koelliker, "Builders Stage"da "AI Co-Founderdirsə, İdarə Alım" adlı dərs üçün bir araya gəlirlər.
Bu sessiya erkən mərhələli şirkətlərin insan və süni intellekt agentlərinin bir-biri ilə birlikdə işlədiyi komandaları necə qurduğunu və təsisçilərin sürəti, məsuliyyəti və mədəniyyətini qurban vermədən bunu necə edə biləcəyini araşdırır.
Onlarla birlikdə 13-15 oktyabr tarixində San Fransiskoda olan Moscone West-da 10 mindən çox startap, investor və texnologiya qərar qəbul edən şəxs növbəti nəsil şirkətlərin qurulması və miqyasını artırmaq üçün nə lazım olduğunu araşdırırlar. İndi qeydiyyatdan keç və sentyabrın 25-də saat 23:59-da qiymətlərin artmasından əvvəl "Dərd" kartınıza 200 dollara qədər qənaət edin. PT. Qrup olaraq qeydiyyatdan keçərkən 30%-ə qədər daha çox qənaət edin.
Bir şirkət üçün hər işə götürülməsi bacarıq, xərc və sürət arasında müqayisədir. Süni intellekt agentləri başqa bir variant əlavə edirlər.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
