Uber, idarəetmə təbəqələrini azaltmaq və maşın paylaşıma, çatdırma və robotaxi bölmələrinə daha çox investisiya qoymaq üçün təxminən 3,300 nəfər, ya da qlobal işçilərinin 10% -ni işdən çıxarır. Şirkət CEO Dara Xosrowshahi tərəfindən göndərilən daxili e-poçtda dəyişiklikləri elan edib və çərşənbə günü onlayn olaraq dərc edib.
E-poçtda bildirilir ki, işdən çıxarmalar rəhbərlərin sayını 20% azaldmaq üçün həyata keçirilən yenidənqurma işinin bir hissəsidir və bu vəzifələrdəki bəzi kadrlar gələcəkdə fərdi töhfə verənlər kimi işləyəcəklər.
Bloomberg ilk dəfə işdən çıxarılma xəbərlərini yayıb.
"Bloomberg"in məlumatına görə, "Ridessharing" nəhəngi bir və ya iki üzvü olan komandaların sayını 50%-ə azaldır və "CEO-dan 7 qat daha aşağı" olan işçilərin buraxılmasını nəzərdə tutur. Xosrowshahi e-poçtunda şirkətin mühəndislik, elm və çatdırma bölmələrini birləşdirdiyini söylədi. Şirkət həmçinin restoran, pərakəndə satış və birbaşa bölmələrdə çatdırma əməliyyatlarını birləşdirir.
Şirkətdəki uzaqdan işləyən işlər də aradan qalxır. Uber şirkətinin yalnız 1% -dən az əməkdaşının uzaqdan işləməsinə icazə verir.
Biz yeni məhsullar qurduq, yeni işlərə genişləndik, daha çox istehlakçıya çatdıq və daha çox gəlir əldə edənləri dəstəklədik və daha böyük və daha güclü bir şirkətə çevrildik. Lakin bu böyümə həmçinin mürəkkəbliyi gətirib çıxardı: daha çox təbəqə, daha çox koordinasiya, daha çox parçalanmış mülkiyyət və bəzi hallarda bizneslərin kiçik olduğu zaman mənalı olan strukturlar, lakin artıq indiki miqyasda bizə yaxşı xidmət etmirdi.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
