3. bütün dünyada iş bazarında da artıq ədalətsiz rəqabət mühitinin formalaşmasına gətirib çıxaran səfsətə. bunu həm şəxsi praktikamdan, həm də qlobal əmək bazarındakı statistikalardan yola çıxıb deyə bilərəm ki, bütün şirkətlər və ya siyasi hakimiyyətlər sırf qadındır deyə, sırf diskriminasiya qınağından kənarda qala bilmək üçün sahib olduğu əmək potensialı ilə kişilərin 10 addımlığına belə gələ bilməyəcək qlamurları işə götürür. həm də o müəssisəyə daha çox xeyir verə biləcək kişi işçilərə rəğmən. qozuma kimi diskriminasiyadır. hansısa təyinatı ancaq sikilmək olan qlamur diplomu, bir az da götü-başı var deyə işi qapmalıdır? "qadınam, anayam" deməklə olmur, gedin sikdirib çalışın. anasansa, biznes həyatı sənlik deyil, iki işi birlikdə aparmaq çətindir. ümumiyyətlə fikri-zikri ər-ailə müstəvisində inkişaf edən, gələcəyini ailə sistemi olmadan təsəvvür etməyə cəsarəti belə olmayan qadınların iş həyatına atılmağı özünün səhvi, onun kimi qeyri-ciddi sürtükləri işə götürmək isə sikilmiş, qeyri-professional işəgötürənlərin səhvidir.