Bu məqalə Science X-in redaksiya prosesinə və siyasətlərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilib. Redaktorlar məzmunun etibarlılığını təmin edərkən aşağıdakı atributları vurğuladılar: Bayes Business School (City St George's, London Universiteti) tərəfindən aparılan yeni araşdırmaya görə, qlobal iş sağlamlığı və məhsuldarlığı üçün güclü təsir göstərə biləcək iş intensivliyi zəif xətt menecerləri altında əhəmiyyətli dərəcədə yüksəkdir. Araşdırma Industrial Relations: A Journal of Economy and Society jurnalında dərc olunub.
Hər il işlə bağlı stress, depressiya və narahatlıq bütün dünyada milyonlarla iş gününün itirilməsinə səbəb olur. Psixi sağlamlığın pisləşməsi və tükənmənin işçi qüvvəsinin məhsuldarlığına mane olması və səhiyyə sistemlərinin yükünü artırması ilə işin intensivliyi əsas töhfə olduğuna inanılır. Bayesdə strategiya professoru Hans Frankortun ESCP Biznes Məktəbinin professoru Argyro Avgoustaki ilə birlikdə apardığı araşdırma 2015-ci il Avropa İş Şərtləri Sorğusundan (EWCS) və 2015 və 2018 Amerika İş Şərtləri Sorğusundan (AWCS) işçi məlumatlarını araşdırdı.
Əsas tapıntılar göstərir: Tədqiqatçılar müdirlərin keyfiyyəti və iş intensivliyi ilə bağlı Avropa və Amerika sorğu məlumatlarını təhlil etdilər. Məlumatlar yeddi ballıq şkala üzrə “Sizin işiniz çox yüksək sürətlə işləməkdən ibarətdirmi?” suallarına cavabları əks etdirir. və “Sizin işiniz sıx son tarixlərə qədər işləməyi əhatə edirmi?”, “heç vaxt”dan “hər zaman”a qədər, “İşi bitirmək üçün kifayət qədər vaxtınız var” ifadəsinə beş ballıq şkala üzrə cavablar, “həmişə”dən “heç vaxt”a qədər. Xətt menecerinin keyfiyyəti, qəbul edilən hörmət, tanınma, dəstək, əks əlaqə və inkişaf daxil olmaqla, Avropa və Amerika məlumatları üçün bəyanatlara miqyaslı cavablarla müdir xüsusiyyətlərinə görə işçilərin ümumi qiymətləndirmə ballarından istifadə edilməklə ölçüldü. Daha sonra müdirin keyfiyyəti və iş intensivliyi ölçüləri arasındakı əlaqələr araşdırıldı, ABŞ məlumatları da zamanla dəyişikliklərə işıq saldı.
Professor Hans Frankort, "İşin müddəti deyil, işin intensivliyi işçinin iş vaxtının vahidi üçün tələb olunan səy miqdarını ifadə edir. Bu, təkcə iş məmnunluğunu müəyyən etmir, həm də peşə sağlamlığına güclü təsir göstərir. "Yüksək intensivlikdə davamlı işləmək həm zehni, həm də fiziki yorğunluq yaradır ki, bu da uzun saatlar ərzində işin pisləşməsinə səbəb olur.
"Məsələn, Böyük Britaniya hazırda əmək qabiliyyətli əhali arasında genişmiqyaslı məhsuldarlıq problemləri və artan uzunmüddətli xəstəlik səviyyələri ilə mübarizə aparır. Bizim araşdırmalarımız göstərir ki, ən yaxşı müdirlər intensivliyin ilk əlamətlərini tanıya və tükənmə riskini azaltmaq üçün daha sıx dövrlərdə iş yüklərini azaltmağa qadirdirlər. "Bəzi peşələr digərlərinə nisbətən daha çox işgüzarlıq tələb edir. əlavə resurslar təmin etmək, müntəzəm fasilələri təşviq etmək və adekvat məzuniyyət vaxtını təmin etmək üçün riskləri tanımalıdır.
"Tədqiqat göstərir ki, daha yaxşı təlim menecerlərin iş intensivliyini tanımasını yaxşılaşdıra bilər ki, bu da öz növbəsində daha çox insana mənfi psixi sağlamlıq nəticələrindən qaçmağa və onları işdə saxlamağa kömək edə bilər." Hans T. Frankort və digərləri, Boss Keyfiyyəti və İşçilərin İş İntensivliyi: Avropa və ABŞ-dan sübutlar, Sənaye Münasibətləri: İqtisadiyyat və Cəmiyyət Jurnalı (2026). DOI: 10.1111/irel.70032 City St George's tərəfindən təmin edilmişdir, London Universiteti Riyazi biologiya üzrə bakalavr, yaradıcı yazı üzrə magistr dərəcəsi.
Xülasə — davamını mənbədə oxuyun.
