əmək müqaviləsini pozmaq
#sağlamlıqSalam.
bankda işə götürüləndə, əmək müqavilədə 3 ay sınaq müddəti qeyd edilib.
bu formal olaraq qeyd olunur yoxsa həqiqətən sınaq etmək üçündür?
öz istəyimlə 1 ay işləyib sonra çıxmaq istəsəm necə olacaq? nə deyərlər? neçə gün əvvəldən bildirməliyəm çıxmağımı?
Və əgər mən yox özləri məndən narazı olub çıxara bilərlər?
Ümumiyyətlə işdə 1-2 ay işləyib çıxmağın işçiyə pis təsiri ola bilirmi? Əmək kitabçada pis nəsə qeyd oluna bilirmi və ya başqa yerdə?
Və işdən 1 günlük və ya 3-4 saatlıq icazə almaq necə olur banklarda?
1. Salam. Sınaq müddəti çox vaxt formal qeyd olunur, amma hüquqi nəticəsi var. Çünki 3 ay ərzində, əgər işəgötürən sənin işini bəyənməsə, sənin sınaq müddətində özünü doğrultmadığına istinad edərək əmək müqaviləsini ləğv edə bilər. 3 ay ərzində əmək müqaviləsi ləğv edilməyibsə, artıq ümumi qaydada bağlanmış müqavilə hesab olunur.
Öz istəyinlə 3 ay ərzində(yəni sınaq müddəti dövründə) istədiyin vaxt 3 gün qabaqcadan xəbərdarlıq etməklə işdən çıxa bilərsən. 3 ay keçəndən sonra həmin xəbərdarlıq müddəti 1 ay olacaq. Heç kim heç nə deyə bilməz.
Özləri sınaq müddəti ərzində səndən narazı olub çıxartsalar, əmək kitabçanda “sınaq müddətində özünü doğrultmadığına görə” işdən çıxarıldığın qeyd olunacaq. Amma bunu gərək əsaslandıralar. Düzdür bizdə düz-əməlli əsaslandırmır heç kim, amma yenə də.
İşdə 1-2 ay işləyib öz ərizənlə çıxmağın heç bir pis təsiri yoxdur, amma işəgötürən çıxartsa, yuxarıda dediyim kimi əmək kitabçanda qeyd olacaq.
İşdən icazə almaq adi qaydada olur, subordinasiya qaydasında müraciət elə, hansı məsələ ilə bağlı olduğunu de 1 günlük ödənişsiz məzuniyyət yazsınlar. Həmin günün pulunu ayın axırında almırsan sadəcə.
15.06.2023 mesaj izlə Googlla