+9 əjdaha
1. Gender pay gap və ya gender əsaslı əmək haqqı fərqi. Qısaca eyni işi görən kişi və qadının sırf genderinə (cinsiyyətinə) görə əmək haqqında fərq olması.Dövlət Statistika Komitəsi ötən il üzrə əmək bazarına dair göstəriciləri açıqlayıb.
Məlum olub ki, 2020-ci ildə kişilərin orta aylıq əməkhaqqı 830, qadınların isə 526 manat olub.
2019-cu ildə isə kişilər 765 manat, qadınlar 443 manat orta aylıq əməkhaqqı alıb. Nəzərə alsaq ki bu tam olaraq pay gapı göstərmir çünki olabilər vəzifələri daha çox kişilər tuttuğu üçün qadınların ortalama maaşı az olsun. Lakin azərbaycanda pay gap olduğunu gözlər önünə sərən 2019da çıxarılan eyni sahəyə görə muzdlu işləyən qadın və kişilərin ortalama əmək haqqısının olduğu statistikadır:
Xaricdə isə, əsas da oecd ölkələri arasında pay gapın ən çox olduğu ölkələr C.koreya, estonya, yaponiya, israil, türkiyə və s. Tam tərsi pay gapın ən az olduğu ölkələr isə yeni zellandiya, belçika, lüksemburg, yunanıstan və norveç kimi ölkələrdir.
Azərbaycanda bunun üçün rəsmi statistika olmasa da gördüyüm rəqəmlərdən təxmini 25-30 faiz arası bir fərq olduğunu ehtimal edirəm.