qatiq qaradi blet

hazırda * 2022, 2023-cü illər avropa bazarında vəziyyətləri çox gərgin olan kiçik şirkətlər. böyük investorlar çox ehtiyatlı davranırlar. işlədiyim şirkət də bir həftə əvvəl iflasa uğradığını elan etdi. və bunu maaş ödəməyə bir gün qalmış elan etdilər. indi maaşlarımızı işsizlik idarəsindən almağa məcburuq. indi şirkət sanki ölüb, heç kimin işləməyə həvəsi yoxdur. nə müştərilərdən səs eşidilir, nə də işçilərdən. maraqlı situasiyadır, c-level hələ də işçiləri qalmağa məcbur edir. deyirlər biznes modelimiz əladır, sadəcə çətin fazadan keçirik zad. ancaq heç kimdə etibar qalmayıb.
bazarın necə göründüyünü, rəqabətin nə ilə məşğul olduğunu çox da bilmirəm, ancaq sırf həm müştəri ilə danışan, həm də işin texniki tərəfini yaxşı başa düşən biri kimi deyirəm ki, bizim şirkət bütün ümidini investisiya alıb yeni feature əlavə etməyə yönəltmişdi. əldə olan feature-ları daha da yaxşılaşdırıb, bugları təmizləmək, daha çox profit orientasıyalı olmaq əvəzinə, 5 ildən çoxdur investorların hesabına ayaqda qalırdı. ən böyük müştərimizin illik ödənişi heç mənim illik maaşım etmir, ancaq mənim kimi 100-dən çox işçi var şirkətdə. investor olsam mən də pul vermərəm. bu model ancaq o vaxtı gəlir verər ki, avropanın hamısı bizim müştərimiz olsun. ki bu da real bir şey deyil. indi dövlət məmur göndərib, o da növbəti həftələrdə şirkət xilas etmək olarmı, olmazmı deyə baxacaq. c-levelin artıq rəsmi olaraq heç bir ixtiyarı yoxdur. şirkətin xilas edilməsi də təbii ki, işçilərin böyük bir qismini qovub, xərcləri azaltmağa çalışmaq olacaq. çünki alternativ 3 ay sonra hamının işsiz olması deməkdir. çox həmkarım indidən çıxmaq haqda müraciət edib, bütün bu fiaskoya şahid olmamaq üçün. uğurlu "təmizləmə" işindən sonra da şirkət satılacaq yəqin ki, və investorların pulunu geri qaytarmaq üçün. ancaq çox az ehtimaldır.
bəlkə də online azərbaycan dilli ensiklopediyaya çox da uyğun olmayan entridir. ancaq mənə bütün baş verənlər çox maraqlıdır. dedim bəlkə prosedura sizə də maraqlı gələr.

son bəyənilənlər:

oxuyucuların bəyəndikləri: